M&A　事業承継– category –

はじめに 「優秀な従業員に長く働いてもらいたい」「幹部社員にインセンティブを与えたい」――そんな経営者の皆様から、ストックオプションや従業員持株会についてのご相談を多くいただきます。 しかし、この2つの制度は似ているようで、実は目的も税務も運...

安定株主として長期間保有してももらうためには従業員持ち株会がベストです。 長年経営を続け同族株主のいる会社の場合は株式が分散している会社は多くあります。 分散している株式は無議決権株式にしていれば会社の経営に影響はほとんどありませんが過度...

この記事でわかること 個人から法人への株式譲渡でみなし譲渡課税が適用されるケース 所得税法基本通達59-6の制度趣旨の重要性 第三者間取引で合意した価格が時価として認められる理由 低額譲渡による二重課税を避ける方法 はじめに 「個人から法人へ株式...

はじめに 養子縁組と相続税の節税対策は、昔から使われている定番の手法です。基礎控除が増える効果（ただし養子の数には制限があり、実子がある場合は1人、実子がない場合は2人まで。特別養子縁組や配偶者の連れ子は実子とみなされます）、法定相続人が増...

配偶者を亡くされた方が、その後に配偶者の親族から株式を相続・贈与で取得する際、「姻族関係終了届」の提出有無によって株式の評価方法が大きく変わることをご存知でしょうか。今回は、この届出が持つ税務上の重要性について、具体的な事例を交えてご説...

婚姻前は親族ではないため配当還元法で株式評価が可能。原則法1株20万円→配当還元法2.5万円で贈与税を大幅削減。尼崎の税理士が事例で解説｜税理士法人松野茂税理士事務所 社長と税理士の会話で学ぶ株式贈与の実務 尼崎市の税理士法人松野茂税理士事務所の...

無議決権株式の導入により配当還元法による株式の移転が可能となります。　株価の引き下げ対策をしたくない（生命保険、不動産の購入、借入金は嫌だ！) 会社の規模が数十億円で株価が非常に高く　株価の引き下げ対策の効果が出ない場合などでも無議決権株...

事例の概要 父が経営している会社を　長男　次男　三男が　承継して 株式の議決権割合は　長男34％　次男33％　三男33％となっていました。 長男　議決権数34％保有は　長女A　次女B　が会社の経営には関係ないので 税理士と相談して　孫を利用して　各自...

はじめに 非上場株式の相続税評価において、「配当還元法」は原則的評価方法に比べて大幅に評価額を下げることができる有利な評価方法です。しかし、同族株主がいない会社では、株主構成によって評価方法が変わるため、慎重な対策が必要です。今回は、同族...

これまでの復習 第1回ブログのポイント 親族外承継では49％まで還元法の適用が可能か？M&A・事業承継の事例解説　M&A　４回目同族株主のいる会社において、同族株主以外の株主は配当還元法で評価できることを説明しました。具体的には： 50%以上の...